Pour les salariés candidats à l'expatriation, une politique de formation culturelle du "candidat" est de première importance. La formation interculturelle pour les expatriés, permet de comprendre les différences culturelles, d'analyser les avantages de la diversité culturelle, de favoriser la communication et la gestion des conflits dans les équipes de travail diversifiées. Disposer d’une équipe multiculturelle peut être bénéfique pour une société, chacun apporte ses compétences. Ces idées peuvent alors être exploitées et aboutir à un résultat pertinent. S’intéresser à d’autres cultures prouve également que vous avez l’esprit curieux. Une formation multiculturelle offre une meilleure insertion et adaptation face à la mondialisation.
Vous pouvez envisager une formation multiculturelle si vous comptez étendre vos activités à l’étranger. Dans ce cas, n’hésitez pas, cela vous aidera à favoriser le dialogue et à mieux comprendre vos interlocuteurs. La formation interculturelle est ouverte à plusieurs domaines : éducation, immigration, institutions, les services sociaux... L’inter culturalité n’est pas une simple relation professionnelle ou de connaissance personnelle. Cela permet surtout d’atténuer les chocs culturels et de gagner la confiance et l’estime des autres.
Ce qu’il faut savoir avant d’envisager une formation interculturelle. Avant de vous engager dans ces formations, il faut déjà mettre en tête que vous allez découvrir d’autre culture différente au votre. Et que vous devriez accepter cette différence si vous compté allez plus loin dans la formation. Plusieurs organismes proposent des formations interculturelles et des séminaires. Ces formations sont souvent présentées sous formes de cours ou de débat dans les centres culturels des pays hôtes. Des particuliers proposent les même services aux expatriés
Coaching interculturel
