Ressources Humaines Expatriés


Réussir sa carrière à l'expatriation
Pour donner un nouvel élan à notre carrière, opter pour un changement d'horizon professionnel peut être un bon tremplin. Souvent considérée comme une opportunité, une expatriation peut cependant conduire à une vraie chute professionnelle si l'on ne dispose pas des bonnes capacités d'adaptation. Certaines conditions sont à remplir pour faire de cette expérience une réussite, que ce soit à court ou à long terme. Demande d'informations.

Mobilité professionnelle des salariés AISA Relocation Une aide à l'installation sereine en Lorraine en France, sur la Belgique le Luxemebourg et un accompagnement avec sécurité pour une mutation à l'étranger en Afrique au Cameroun à Douala, Liban à Beyrouth, le Moyen-Orient, Europe de l'Est, et sites en milieu hostiles.

L'Outplacement Pour aider les salariés à ne pas sombrer trop longtemps dans une situation de sans emploi à la suite d’un licenciement économique pratiqué par son ancienne entreprise. Cette société en question a dans une moindre mesure l’obligation de négocier ce départ forcé.

Questions-Réponses-VAE Le VAE - La Validation des acquis et expérience La Validation des Acquis par l'Expérience (VAE) permet de faire reconnaître éfficacement et serieusemenr ses compétences, de les valoriser et aussi de sécuriser son évolution professionnelle. Apprenez à mieux vous connaître tout en étant prêt pour préparer au mieux votre projet " VAE"
Les centres de bilan de Compétences
Les Centres de Bilan de Compétences L’ultime objectif de tous êtres humains est sans doute d’avoir une vie décente. De ce fait, chaque individu a le droit de surpasser tout au long de sa vie, notamment dans le domaine de tâches quotidiennes, pour satisfaire ses besoins et ceux de sa famille. C’est pourquoi il est utile de faire une auto-évaluation pour mesurer les efforts déjà accomplis.

Reconversion des Cadres La reconversion des cadres au retour de la mobilité Changer un métier du jour au lendemain était auparavant du domaine de l’impossible. De nombreux obstacles sont à franchir pour réussir dans un autre environnement professionnel que celui où un travailleur a passé un assez long moment,pour ne pas dire presque toute sa vie.
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Le Bilan de compétences

Des orientations pour tous…
- Analyser ses compétences personnelles ou encore ses compétences professionnelles, connaître ses aptitudes et savoir gérer ses motivations dans l'objectif de définir
- un projet professionnel, ou bien le cas échéant un projet de formation
Retour d'expat : Le bilan de compétences - Vous rentrez de l'étranger et vous avez besoin de faire un bilan de compétences ? - Vous préparez un retour sur le marché de l'emploi et bénéficiez d'un programme out placement ? - Vous souhaitez faire un bilan de compétences à distance par skype, par elearning ?

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Le bilan de compétences pour les Cadres


Toute personne doit être capable de déterminer ses forces et connaître ses faiblesses pour aller de l’avant. De même, une société doit avoir la faculté de réaliser les objectifs que ses dirigeants se sont fixés à atteindre. Ensemble, ils devraient être en mesure de surmonter les obstacles qui peuvent se trouver sur leurs routes en mobilité internationale.
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Partir à l'international pour une carrière active

Etudier dans de grandes écoles ou des universités reconnues, bénéficier d’un très bon diplôme et effectuer plusieurs stages en entreprise est toujours valorisant et fait bon effet sur un Cv. Mais les avantages sont encore plus gratifiants quand il s’agit de booster sa carrière, lorsqu’on acquiert une expérience concrète à l’étranger à savoir un stage ou mieux, un travail.