Rotations, fatigue et santé mentale sur les sites isolés
Préserver l’équilibre des équipes sur les chantiers et bases-vie éloignés.
Anticiper les rythmes
Fixez des cycles de travail et de repos réalistes ; la fatigue chronique nuit au jugement et à la sécurité.
Maintenir le lien familial
Organisez les appels et les communications de secours ; prévenez les proches des possibles coupures.
Prévenir les tensions
Clarifiez les règles de vie commune, la confidentialité, les espaces de repos et les recours en cas de conflit.
Accès à l’aide
Prévoyez un référent RH, une aide psychologique confidentielle et une procédure d’alerte sans stigmatisation.
Questions fréquentes
Quels signes doivent alerter ?
Fatigue persistante, sommeil perturbé, irritabilité ou isolement : demandez un avis professionnel.
Qui décide des rotations ?
Les conditions contractuelles et les règles applicables encadrent l’organisation ; vérifiez-les avant le départ.
À lire aussi
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Sources à consulter avant chaque mission : France Diplomatie · OMS. Informations générales à adapter à la situation locale.
À consulter également
Sur les assurances et la gestion des risques : Atlas Risk Cover et les garanties des salariés en zone sensible.