Une formation interculturelle est conçue pour une démarche simple : gérer l'interconnexion de deux cultures qui se rencontrent, comprendre le choc culturel avec des collaborateurs étrangers, découvrir comment adapter son comportement, vivre en harmonie avec ses habitudes et les notions de la vie quotidienne dans ce nouveau pays d'expatriation, réapprendre ou revoir ses méthodes de travail dans un contexte où la différence culturelle impose ce genre d'adaptation et adopter un esprit d'ouverture, reconsidérer ses certitudes sous un autre angle culturel et adapter la réalité de ses activités professionnelles pour donner les résultats escomptés à l'Entreprise qui vous a employé pour cette mission d'expatrié à l'étranger.
un Coach interculturel pour le succès de vos projets à l'international et pour préparer un collaborateur expatrié à un départ en expatriation et l'aider à connaitre le futur pays étranger qui va l'accueillir.